Cómo montarse en el caballo correcto

Estas son algunas ideas para que entiendas por qué te va mal y qué podrías hacer para que te vaya mejor. Este es un resumen no oficial del libro “Intuiciones Ganadoras” de Al Ries y Jack Trout.  Si te educaron bajo la idea de “trabaja duro” y espera a que la recompensa llegue, quizás la cuestión sea otra: más que esfuerzo, lo que se necesita es inteligencia para saber emplear la energía adecuadamente y estar en el momento indicado… Muchas de estas ideas me han servido hasta ahora.

Cuanto más inteligente sea una persona, tanto más dependerá de sí misma porque vive bajo la creencia de que “lo sabe todo”.

Las personas menos inteligentes saben que lo son, y por lo tanto, tienen más probabilidades de pedir ayuda (apoyo) de otros.

Las intuiciones se resumen en “caballos” a los que hay que montarse:

Caballo Educación:

  • Te mete en la carrera, pero no te hace más veloz.

Caballo Creatividad…:

  • Busque dónde mostrarla.
  • Busque a quién mostrarla.
  • Detecte a quién le gusta.
  • Primero haga lo que le guste al otro.
  • Busque un experto externo que certifique su creatividad.
  • Véndase a los demás.
  • Recuerde que la “la visibilidad cuenta más que la capacidad”.

Caballo Producto:

  • Reconozca la genialidad de otra persona.
  • Busque aprovechar la genialidad del otro.

 

Caballo Idea:

  • Hay que estar dispuesto a nadar contra la corriente.
  • Nada tiene más valor publicitario que una idea escandalosa.

Caballo “Otra Persona”:

  • La clave del éxito personal siempre es otra persona.
  • Son los otros los que reconocen el valor de una idea o un producto que generamos.
  • Uno no vende nada, es otro quien lleva a cabo una compra.
  • Pero cuidado…, recuerde que el otro irá donde quiera ir, no donde usted quiere.

Caballo Socio:

  • Uno mismo no es un buen juez de sus ideas, necesita de otro que las evalúe y que le sugiera cambios.

Caballo Compañía (empresa):

  • Hay más oportunidades en compañías pequeñas.
  • “Al que madruga el fundador le ayuda”: es mejor llegar a una empresa recién fundada o llegar a esta cuando se está creando.
  • Sea político
  • Pregúntese: ¿Quién es mi padrino? Si no tiene un padrino, no llegará muy lejos.
  • “Las piedras no ruedan cuesta arriba, alguien tiene que subirlas”.
  • “¿Qué es un político sino un espejo que refleja los intereses de las ideas de sus partidarios?”.

“Hay que tener apariencia de jugador de equipo, pero ser un individualista despiadado en el ‘interior’”.

  • “Gran parte de las personas que llegan a la cima son individualistas que evitan conflictos. No les gusta escuchar negativas; no les gusta pronunciar cosas negativas ni tampoco pensarlas; con frecuencia logran subir por la escalera porque de alguna manera no irritan a las personas mientras están subiendo” (Dee Soder)
  • Sea exhibicionista: “Si quiere progresar tiene que encontrar la manera de ser visto por la alta gerencia”.
  • Sea héroe. Si puede, haga algo fuera de la común cuyo resultado sea benéfico en un momento crítico o de emergencia.
  • Sea un caballero andante. Procure no quedarse mucho tiempo en el mismo lugar y haciendo lo de siempre…

Caballo Producto:

  • La capacidad para reconocer el talento de otro sí es clave para armar una fortuna.
  • Sea un reconocedor, vea las oportunidades en los eventos inesperados.
  • Es mucho mejor ser cooperativo que competitivo.
  • “El antídoto contra el envejecimiento está en suspender los juicios. Nunca se apresure a decir que no”.

Caballo Idea:

  • Uno se enamora de sus propias ideas y rápidamente rechaza las de los demás.
  • Para montar el caballo idea, tendrá que frenar la tendencia a la crítica.
  • Cómo reconocer una buena idea:
  1. ¿Es primigenia?
  2. ¿Es atrevida?
  3. ¿Es obvia?
  4. ¿Es sencilla?
  5. ¿Cambiará las cosas?
  6. ¿Es oportuna?

Es más fácil alcanzar la fortuna y la fama si se reconoce una idea buena, que si se inventa.

Recuerde, el jefe que le pueda ayudar se caracterizará por:

  1. Muestra algo de pereza (evite los trabajo–adictos).
  2. Es algo descarriado (escurridizo).
  3. Muestra una gran perspectiva política.
  4. Mentalidad guerrera.
  5. Gran habilidad en el frente de batalla.
  • Si usted se limita a hacer lo que ha hecho siempre, entonces sólo conseguirá lo que ha conseguido siempre.
  • El exceso de trabajo nubla la mente y la mantiene sobre el mismo surco gastado.
  • El cambio significa que habrá que trabajar más, aprender trucos nuevos y a enfrentar lo inesperado.

¿Qué tener en cuenta para buscar una montura adecuada para el caballo?:

  1. La personalidad es más importante que la inteligencia. Es más útil ser encantador que inteligente.
  1. En una democracia pura jamás existirá la igualdad de oportunidades.
  1. Olvídese de sus sueños: aproveche la oportunidad cuando se presente.  Los sueños lo sacan a uno de la realidad y le nublan la vista.
  1. La planificación de una carrera es un ejercicio de ilusiones infundadas. Nadie conoce el futuro, lo único que conocemos es el pasado.
  1. Nunca es demasiado pronto, nunca es demasiado tarde. El éxito no tiene edad.
  1. En boca cerrada no entran moscas. Escuchar es fundamental para buscar un caballo sobre el cual montar.

Hasta aquí el resumen. Muchas ideas parecen contradecir la lógica y parecen ir en contra de muchos preceptos, pero precisamente es ahí donde está su valor. Esto no es para estar del todo de acuerdo. Toma lo que te sirva y úsalo.

 

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