Siempre que alguien le ofrezca ayuda evalúe si esa “ayuda” no empeorará las cosas. Esto funciona en doble vía según la ley de Sodd: si usted ofrece ayuda, piense en cómo contribuirá a resolver el asunto; tal vez su intervención termine empantanándolo todo y usted salga más embarrado de lo que estaba antes de abrir su boca, sin mencionar las complicaciones adicionales que pueda crear al problema que existía. De ninguna forma hablamos de que la ayuda sea mala, sino que en ocasiones puede complicarlo todo un poco más.
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Leyes de Murphy en el trabajo y la oficina (segunda parte)
Ya revisamos en la entrada anterior algunas leyes generales y a continuación nos concentraremos en otras más específicas que tienen que ver con las reuniones inútiles, los equipos de trabajo y el desgaste en la relación tiempo / esfuerzo.Leer más »
Leyes de Murphy en el trabajo y la oficina (primera parte)
Este será un viaje no apto para optimistas y pensadores positivos. Las ineludibles Leyes de Murphy son una abundante fuente de complicaciones en el mundo laboral. Voy a repasarlas y divertirme un poco con ellas. Iniciaré una breve selección de algunas de las más descaradas y comunes recorriéndolas en cuatro entregas semanales. Seguro que te verás en cada una de ellas y descubrirás que a todos nos pasa.Leer más »
